当院の産業医・顧問医サポートでは、中央区エリア～港区エリア～千代田区エリア、新宿エリア、渋谷エリアを中心に、23区外の武蔵野市・三鷹市エリア、立川エリアまでの様々な
本文のような事例性が職場で発生した場合は、業務に支障がある（問題がある）状態と判断されます。…続く。
厚生労働省において、労働者への熱中症対策を義務付ける労働安全衛生規則（省令）の改正が行われました。…続く。
ラインケアとは管理監督者、上司等が、部下の心の健康づくり対策すなわちメンタルヘルス不調にならないための予防として行う活動のことです。…続く。
某企業の流行時限定の運用例は、毎朝検温を行い、37.5℃以上であれば大事をとって休ませています。…続く。
事務所衛生基準規則 第5条第3項にて、「気温17℃以上28℃以下及び湿度40%以上70%以下になるように努めなければならない」と制定されています。…続く。
まず、会社へ休職の診断書が出される場合、診断名は本人を擁護する目的や本人希望等により、「うつ状態」や「抑うつ状態」などと、曖昧なテイストで書かれるケースが多いです。…続く。
産業医を配置する目的について、以下の条文に記載があります。…続く。
健康経営銘柄と認定されるための必要条件は、かなり多岐にわたりかなり細かいです。…続く
